Los escándalos en la compañía de Mark Zuckerberg provocan que sus empleados busquen puestos en otras firmas, asegura un informe.
Facebook podría sufrir un éxodo de trabajadores consecuencia de la crisis que atraviesa el grupo empresarial con sede central en Palo Alto, California. Un reporte de Business Insider recoge comentarios de reclutadores, quienes aseguran que hace relativamente poco tiempo era difícil persuadir a uno de sus empleados para que acepte un cargo en una firma de la competencia, y que ese panorama ha cambiado. La compañía de Mark Zuckerberg estaría perdiendo su atractivo y reputación en el sector laboral.
¿Por qué los empleados de Facebook buscan nuevos puestos de trabajo?
Tal como señalamos, el conglomerado que agrupa servicios y productos como Facebook, Instagram, WhatsApp y Oculus atraviesa su tiempo más crítico, acaso aún más complejo que el escándalo de Cambridge Analytica que también lo tuvo en el ojo de la tormenta y que llevó a su CEO a pedir disculpas ante el Congreso de Estados Unidos.
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Tres ejes de la crisis de Facebook
- Las revelaciones de Frances Haugen: Una exempleada divulgó documentos internos de la empresa que expusieron prácticas reprochables. La ingeniera de 37 años declaró ante legisladores estadounidenses, medios de comunicación y ahora se encuentra en Europa, también entrevistada por reguladores del viejo continente. En sus diversas apariciones públicas Haugen confluyó en la siguiente crítica: Facebook privilegia las ganancias por sobre el bienestar de los usuarios.
- Los apagones de Facebook: El 4 de octubre fue una jornada oscura para la empresa. Sus principales servicios (la célebre red social, WhatsApp e Instagram) estuvieron caídos durante largas horas. Pocos días más tarde se registró un nuevo apagón, aunque más breve.
- Facebook ahora es Meta: En medio de estos conflictos, Zuckerberg anunció que el conglomerado tiene un nuevo nombre. La movida explicita el interés de la firma en el metaverso, escenarios virtuales en los que se podrá interactuar y participar de un modo plenamente inmersivo; esa es la intención. Amén de esa búsqueda, cambiar de identidad en tiempos de crisis es un hecho que no pasa desapercibido y que trasciende las intenciones oficialmente manifiestas.
¿Facebook ya no es un lugar atractivo para trabajar?
El informe de BI incluye comentarios de reclutadores, que dan cuenta del posible éxodo de empleados. “Este año no sólo están respondiendo, también hay personas que nos contactan y dicen ‘estoy pensando en un cambio’”, dijo en declaraciones a esa publicación el representante de una firma de búsquedas laborales. Esa fuente aseguró que directores y altos ejecutivos de Meta están considerando marcharse a otra empresa.
“Interactuamos con líderes de ingeniería que quieren construir compañías interesantes. Ellos dicen: ‘estaba haciendo cosas interesantes en Facebook pero ahora sólo se trata de servir a la publicidad’”, señaló otro reclutador en esa misma línea.
Esos comentarios coinciden con una consideración que Haugen realizó durante su testimonio ante el Parlamento Europeo de esta semana. “Entré en la compañía porque pensaba que esta podría sacar lo mejor que tenemos, pero estoy aquí porque creo que sus productos perjudican a los niños, atizan la división y debilitan la democracia”.